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〜従業員の雇用歴について〜その4


4ページめ

(その3)から5年が過ぎて、、、 23年目2008年(H20):J,Q,V,D,A2,A3,W3,O2(T)(H2)(O3)

       10年前(H10)に入社したJとQとVは今も残っている。
   勤続十年のお祝いに昨年、箱根の高級旅館のペア宿泊券を各自に渡した。
   大したお礼にはならないが気持ちでは本当に感謝している。
   彼らの同期や後輩が増えたり減ったりしながら現在に至っている。

       H15にD、H16にA2、H17にA3、H18にW3、H19にO2が残ってきた。
   もちろんそれぞれの年に何人かの出入りがあるのは相変わらずだったが
   昨年はほとんど人の出入りが無くなりメンバーが定着した感がある。

   2000年に入社したM3(女)はその後結婚して退職したが週に1回程度だが手伝いに来てくれている。
   そして4月から新人が一人(女)試用期間で働いている。まだどうなるかわからない。
   今ウチに関わっているのは男7名、女4名という事になる。

   人が定着すれば作業効率が上がって利益が出やすくはなる。反面給料もそれなりに上げていかなければならなくなる。
   ましてやDやA2,さらにJが結婚したものだからそれなりに考えてやらねばならない。しかも全体的に年齢層も持ち上がってきた。
   人を雇うのにどっちが得かなんてことは言いたくない。
   安い賃金で多くの人を動かし多少の品質劣化やミスがあっても勢いで稼ぎまくるというのも有りなんだろう。
   しかし私にはそういうのは苦手だ。やはり気心の知れた仲間と良い品質でなるべくミス無く仕事を残していきたいものだ。
   支払う総額が同じなら「幸せ」に近づける金額を、それを分け合える程度の人数でやっていきたいものだ。

   やっぱり私の器では10人の面倒を見るのが精一杯のところらしい。
   毎年の目標はとにかくいつも「現状維持!」今以上にも今以下にもならぬよう努めている。

   人生も仕事も、終わるときにはゼロでありたいと そう思って生きている。

                            2008年4月11日 木下追記


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